‘Bedrijven moeten rekening gaan houden met een nieuw type zakenreiziger die nieuwe ervaringen verkiest boven traditionele arbeidsvoorwaarden.’ Dit stelt Booking.com Business in een onderzoek naar zakenreizen.

Het onderzoek toont aan dat werkgevers reizen voor werk mogelijk onderwaarderen als instrument om te onderhandelen tijdens gesprekken met potentieel talent, om werknemers te motiveren of om werknemers te behouden.

Ripsy Bandourian, Director of Product Development, Booking.com Business licht toe: ‘Zakenreizen worden niet langer gezien als verloren tijd of een zakelijk ongemak, maar worden steeds vaker beschouwd als een kans om de horizon te verbreden. De hedendaagse werknemer is mobieler en flexibeler en vaker op zoek naar een combinatie tussen zakenreizen en vakanties: zakenvakanties.’

 

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.